Mesures de prevenció

Per a finalitzar les entrades sobre els riscos psicosocials, parlarem de les mesures de prevenció, que són realment importants, per això sempre s'ha dit que és millor previndre que curar... Una vegada avaluats els riscos psicosocials, és important prendre mesures de prevenció per a evitar si és possible que les  condicions de risc psicosocials del lloc de treball danyen la salud.

Entre les mesures a adoptar sobre l’organització de la empresa podem anomenar, entre altres, la racionalització de les tasques, eliminar la competitivitat entre companys i/o departaments, incrementar les oportunitats de desenvolupament d’habilitats i coneixements, evitant el treball repetitiu i monòton i organitzar amb cura els temps de treball i descans. També el promoure habilitats directives no autoritàries i fomentar la transparència organizativa.

Respecte a les mesures sobre els treballadors i les treballadores, seria interessant potenciar la participació d’estos en les decisions relacionades amb les feines a realitzar, eradicar la discriminació per sexe, edat, ètnia o de qualsevol altra mena, garantir el respecte i el tracte just i incentivar el treball ben fet. Altres mesures que podrien aplicar són tallers de relaxació i programes d’assistència per psicòlegs en casos de problemes personals i finalment facilitar la conciliació entre vida laboral i familiar.

Imatge de Pixabay

Per últim, mesures sobre el lloc de treball entre les quals es trobarien el control del ambient de treball controlant el soroll, temperatura i humitat, i també la millora d’equipaments.

Com a cloenda dir que no totes els treballadors i les treballadores exposades als mateixos factors de risc psicosocials patiran els mateixos efectes ni es manifestaran de la mateixa forma ni amb la mateixa intensitat, el que reflectix la importància de les característiques i personalitat de les persones afectades.